為貫徹落實“家文化”建設(shè)活動，打造一個團結(jié)、協(xié)作、包容、奮進的大家庭，增強企業(yè)凝聚力和向心力，6月12日下午，集團黨委聯(lián)合集團工會在多功能廳召開了“家文化”建設(shè)活動推進工作會議及專題黨課培訓。集團黨委副書記劉天成、張楠、集團副總經(jīng)理吳光華、朱榮及各黨總支、黨支部書記、各公司工會主席共計30余人參加了會議。會議由黨委副書記張楠主持。

會上，集團副總經(jīng)理、工會主席吳光華介紹了“家文化”活動主要內(nèi)容并對下一步工作進行了安排。他提到，各公司負責人要高度重視和認識“家文化”建設(shè)工作的內(nèi)容和重要性，圍繞集團戰(zhàn)略目標并結(jié)合各自企業(yè)特點，“以人為本”打造“家文化。”他指出，要從細微處入手，做好幾小建設(shè)、傾聽基層員工心聲，開展合理化建議活動、突出標桿文化，增強責任擔當，溫暖員工心靈、因地制宜，注重“家文化”的差異化打造、從改善食堂開始關(guān)心職工生活、“建家、建線”、幫助員工制訂好職業(yè)成長線路規(guī)劃及不斷賦予“家文化”新的內(nèi)容九大方面深入推進“家文化”建設(shè)。他倡導員工要提升歸屬感，實現(xiàn)“家有所居”、落實責任感，實現(xiàn)“責有所規(guī)”、增強緊迫感，實現(xiàn)“學有所用”、樹立自豪感，實現(xiàn)“業(yè)有所興”，共同推進“家文化”建設(shè)工作落到實處。

潤天醫(yī)藥黨支部書記錢衛(wèi)從定期舉行各類活動，提高員工對“家”的認同感、與慈善公益文化相結(jié)合，惠及困難群體、不定期召開員工座談會,傾聽員工心聲，幫助“家庭成員”成長、在部門內(nèi)部設(shè)立互助小組,營造家的氛圍等方面分享了“家文化”建設(shè)經(jīng)驗。隨后，各黨總支、黨支部書記及各公司工會主席討論交流了“家文化”活動形式，并提出了諸多意見建議，反響熱烈。

座談會結(jié)束后，集團黨委邀請省委黨校董連翔教授為全體參會人員上了一堂以“中國共產(chǎn)黨艱苦卓絕的輝煌歷史”為主題的黨課。董教授從中國共產(chǎn)黨成立、中華人民共和國的誕生、建立社會主義制度、進行中國特色社會主義道路的探索、改革開放開辟中國特色社會主義建設(shè)新局面五大方面全面回顧了砥礪奮進的歷史記憶；從堅持馬克思主義中國化是真理、堅持中國特色社會主義道路不動搖、堅持黨的領(lǐng)導和共產(chǎn)黨人的奮斗精神不動搖、堅持人民立場代表人民的根本利益不動搖、堅持勇于自我革命不動搖五大方面系統(tǒng)概括了砥礪奮進的歷史啟迪；從堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、堅持不忘初心，牢記使命、擔當作為，不懈奮斗三大方面總結(jié)提煉了接續(xù)奮斗的歷史擔當。董教授告誡全體黨員干部要履職盡責能擔當、公道正派守規(guī)矩、嚴于律己做表率，爭做“忠誠于黨、造福人民、引領(lǐng)創(chuàng)新”的好黨員、好干部。

未來，蘇食集團會將“家文化建設(shè)”進一步做實做細，不斷提升員工的參與感、歸屬感、獲得感和幸福感，激發(fā)員工工作的積極性和創(chuàng)造性，為集團高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動力。